投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外 - mk体育入口

英国有近100万年龄在16至24岁之间的年轻人面临就业困境，他们既没有工作，也没有接受教育或培训。近期，几位失业超过一年的年轻人分享了他们的经历，揭示了当前就业市场的严峻挑战。

2000份简历未获工作机会，普通岗位亦难觅

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，已失业一年多，是英格兰8.2万名长期失业青年中的一员。他每月依靠311英镑的通用信贷生活，在支付账单和宠物开销后，可支配的钱仅剩约25英镑。尽管他并非不愿工作，自16岁起便一直有工作经历，但在2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。此后，他投递了约2000份简历，却未能获得任何工作。起初的乐观心态逐渐被求职过程中的沉默和零星的模板化拒信所取代。

失业不仅影响了他的饮食，也几乎断绝了他的社交生活。高昂的社交成本让他不得不拒绝朋友的邀约，有时甚至需要编造理由。他渴望回归“正常人的生活”，能够自由地社交、享受美食和基本的生活品质。

托马斯的困境并非个例，英国媒体已发出警告，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。青年与就业报告显示，英国约有100万名16至24岁的年轻人属于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）群体，若无干预，这一数字可能在21世纪30年代初升至125万。

托马斯认为新冠疫情对其求职之路产生了深远影响。疫情前，他一边上学一边在足球俱乐部兼职，并取得了不错的A-level成绩。然而，大学封锁期间，他选择留在当地学院继续学习，而非远程授课。期间，他与女友分手，并错过了许多应有的青春体验。疫情还打断了他的驾校课程，而如今许多工作岗位却要求持有驾照。

在大学朋友们开启新生活后，托马斯搬到沃灵顿，在酒吧工作，重拾社交生活，并加入了当地的台球和飞镖队。他也曾在药品仓库和行政岗位工作，但均因工作内容或环境不适合而辞职。在一家博彩店的工作经历更是让他感到绝望，目睹了令人痛心的场景。

最终，他获得了一份酒吧经理的工作，但一年半后酒吧易主，23岁的托马斯再次失业，至今未能找到新工作。他目前与伴侣和姐姐同住，姐姐虽拥有英国文学一等学位，求职同样不易，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢工作。

托马斯每天的生活模式重复，通过网络和实地投递简历，但效果甚微。一些线上申请方式，如对着摄像头即兴演讲，让他感到尴尬。近期的一场招聘会，展位上仅有的二维码也让他觉得荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍在坚持，并考虑过参军以应对经济压力，但家人劝阻了他。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并对绿党和英国改革党提出的面向年轻人的政策表示关注。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授表示理解托马斯的愤怒。他指出，当代年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI对就业的潜在冲击。紧缩政策也削弱了青年服务项目，这些项目曾是年轻人，特别是弱势背景年轻人走向稳定生活和就业的重要起点。威廉姆森呼吁英国为年轻人推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会，并强调让年轻人拥有选择权的重要性，尽管这需要巨额资金投入。他认为，求职屡屡受挫的年轻人会因心理健康受损而产生“不在乎”的防御心理，教育系统也应培养年轻人的适应能力，以应对不可预测的未来。

名校毕业也难觅工作，就业市场光环失色

尽管牛津大学的语言学位是名校光环的象征，但对24岁的汉娜而言，这并未简化她的求职过程。她回忆起母亲曾描述的，招聘人员会在校园里主动寻找学生的时代已不复存在。

汉娜自2024年夏天毕业以来一直没有工作。她毕业于世界排名第一的专业，却面临着“一份工作都找不到”的现实，这种落差让她始料未及。她一路从公立学校努力考入牛津，大学期间虽受疫情影响，但积极参与社交和志愿服务，并曾在欧洲获得了一份英语教师的薪水。

毕业后，汉娜回到家乡，起初将此视为学习后的短暂休息，直到2024年底才开始认真求职。她原计划进入公务员体系，但申请公共服务岗位迟迟没有结果后，她开始“申请任何自己能做的工作”。一次，她几乎获得一份伦敦研究机构的职位，但最终输给了经验比她多15年的候选人。

无论是坚持理想还是降低标准，汉娜的求职之路都充满坎坷。她甚至被建议去玩具店工作，但面试过程中的小组任务和破冰问题让她觉得不必要。

在家乡村庄，汉娜鲜少见到同龄人，与她年龄相仿的只有同样失业的哥哥。她在当地一家慈善机构做志愿者，但年长的志愿者难以理解她这一代人的求职困境。她希望能学会开车，去城市结识新朋友，但连考驾照的费用都难以负担。

汉娜原本设想毕业后会迅速进入伦敦工作，开启独立生活。然而，现实是她连一份普通工作都找不到，只能眼看着一个岗位有上千人申请。她每月领取316英镑通用信贷，母亲也会提供帮助。她认为，AI技术的快速发展正在抢走工作机会，与中学时老师所说的“未来会出现数百万个新岗位”的预言背道而驰。

AI冲击学徒岗位，企业主承认推波助澜

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃均警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT推出以来，英国入门级岗位的数量已减少近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，AI在一定程度上加剧了这一问题。他的公司过去每年招募一到两名学徒，但在使用AI工具后，已停止招募。他认为AI不会消失，并将持续改变世界。Claude等AI工具已接管了学徒原先需要承担的“无聊、费时间的工作”，而这些基础性工作正是新人入行所需的过程。

克拉普认为，AI目前还不能完全取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的初始机会。企业不招年轻人的原因，除了成本考量，还包括雇主国民保险缴费和最低工资上涨，这使得招聘学徒的激励减弱。他表示，企业招聘时最看重的是求职者的动力，不愿雇佣无法创造价值的员工。

此外，克拉普对许多求职申请表示不满，认为一些人“海投”简历，对申请岗位缺乏认真了解。他也指出，教育系统未能培养出企业真正需要的人才，例如附近学院未开设网页开发学徒课程。

每月投递50份简历，年轻人首份工作愈发艰难

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德已离开学院近一年，尽管从16岁起就一直在寻找有薪工作，但除了两周的超市工作体验，他从未获得过。他希望在IT领域找到入门岗位，每月投递40至50份简历，却鲜少收到回复，这让他感到“压抑”且“消耗人”。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作并非如此艰难，拿着简历就能很快找到。如今，这种主动已失效，年轻人甚至没有“起点”。大卫的大学毕业的朋友也面临着投递大量简历却一无所获的困境。

米尔本的报告批评了对年轻人的刻板印象，埃尔也常听到“我25岁时已住进四居室”的论调，她反驳称当时的购房成本与现在截然不同。她认为大卫已尽力，但在当前就业环境下机会实在太少。

埃尔希望大卫能尽快进入职场，认为工作对他的社交和身心健康有益，也能让他更独立并为自己的生活负责。

对于部分年轻人而言，成为NEET青年意味着被社会边缘化。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的售卖者中，18至24岁的年轻人数量在2022年后显著增加。

失业恐致无家可归，年轻人住处危机显现

伦敦东部一家名为Sohaila的餐厅，为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，旨在帮助他们重新融入就业市场并稳定住房。Fat Macy’s慈善机构的董事总经理瑞安·麦基尔南指出，失业会动摇个人生活的结构，导致支付能力下降，最终可能走向无家可归。

麦基尔南表示，该慈善机构近期接触到的年轻人数量明显增多，这与NEET青年人数上升的趋势相关。参与者接受培训后，若能找到工作，慈善机构将提供住房押金补助。

他提到，接受帮助的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大，并在18岁后被迫独立。缺乏收入很容易让他们陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，实现这一目标并非易事。托马斯仍面临理想与现实的巨大差距，他感到“麻木”且“不真实”。他儿时被告知长大后会有事业和房子，但现实却是只能勉强维持生计，购买廉价食品。他认为，在这种环境下，人很容易“陷进去”。